工作职责：

从事员工入调离退手续办理，员工合同管理，组织职称评定，人事信息系统维护等人事管理相关工作。

任职资格：

专业要求：经济学类（0201）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）
1.大学本科及以上学历；
2.大学英语六级425分以上，或雅思6.5分及以上，或托福90分及以上；
3.责任意识强，具有较好的综合管理、文字写作能力和较强的语言沟通、团队协作能力。
面试比例：5：1